Kako bi bilo da prestanemo da podrazumevamo da svako zna da rukovodi ljudima, da čujemo dobra iskustva i naučimo kako možemo biti uspešniji lideri?
Istraživanja pokazuju da je angažovanost zaposlenih u firmama niska, a da se postojeći ljudi teško zadržavaju. Kao jedan od tri glavna razloga zašto ljudi odlaze iz firme je odnos sa kolegama. Galupovo istraživanje je pokazalo da dobri odnosi u timu direktno utiču na zadržavanje ljudi u firmi. Samim tim je potrebno napraviti sadržajno kvalitetno druženje i interakciju zaposlenih kako bi se osetili da su deo tima i kompanije za koju rade.